2017年9月22日下午，金迪物业举行了企业管理辩论赛，公司本部及项目单位共组成12支参赛队伍参加了比赛。

        金迪物业企业管理辩论赛分为初赛、决赛，从企业经营管理、员工生活价值观、员工工作方法等方面选定了9个辩题，通过激烈辩论来提高员工的思辨能力，引导员工积极思考，树立正确价值观、职业观。

        根据赛前的抽签结果，十二组参赛队员分组展开激辩，在赛场上每组辩手都反应敏捷、思路清晰、配合有力。辩手们辩论时，时而丝丝入扣、引经据典、举例反驳；时而步步紧逼、一针见血，幽默风趣的言词赢得了场下观众阵阵掌声。每一组的对决都精彩绝伦。在初赛的六场辩论中获胜一方则进入决赛，决赛环节更是精彩，观众们在现场领略了智慧的激荡、口才的博弈。    

辩题：公司管理层级设置应该多层化还是级简化。

辩题：物业管理中，业主满意度重要还是员工满意度重要。

辩题：老旧项目问题多、收费低并亏损是否应该退出。

辩题：关于欠费，物业公司应该和业主打官司还是采取柔软方式收取呢。

辩题：提高员工收入以企业发展为前提还是企业发展以提高员工收入为前提。

辩题：应该允许共享单车进入小区吗？

        此次辩论赛得到了公司领导的高度重视，赛前一个月各项目单位有计划的开展了辩论赛培训，做了充分的准备。

        总经理张海庭表示，辩论赛是一个难得的交流、学习平台，一份耕耘一份收获，选手们认真的态度及团队战胜一切的勇气可圈可点，队员们的思辨、逻辑、反应能力都有长足进步！

        金迪物业2017年企业文化系列活动在此次辩论赛中圆满落幕。