为更好的总结经验、改进内部管理、不断探索创新企业管理工作，同时借此营造企业内部浓郁的学习研究氛围，提升各级管理人员的理论素养和实战技能，提升干部综合素质，在公司内训机构金迪学院成立之际，2017年3月17日，金迪物业发布第一期研究课题。

第一课题：如何让我们的战士对公司更有归属感？

第二课题：如何让业主有“被重视”的感觉？

两个课题分别由仲恺片区、惠城片区承担，两个片区副职以上干部提交个人研究报告，片区负责人组织片区各项目单位开展交流研讨，并形成课题综合研究报告。

2017年4月20日，开展金迪学院首期课题研讨会，各项目代表以演讲形式发表课题研讨结果，由金迪物业总经理张海庭、副总经理王岚、董事长助理何文刚担任本次活动评委。各项目代表做好了充分的准备，用激昂的语言和生动的事例，讲述了他们对课题研究的结果。经过激烈角逐在各项目中评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名。

公司副总王岚为三等奖项目颁发奖状、奖金

董事长助理何文刚为二等奖项目颁发奖状、奖金

总经理张海庭为一等奖项目颁发奖状、奖金

        总经理张海庭对各项目代表的发言一一认真点评，表示本次活动大家踊跃参与、认真准备，这是一种锻炼及展现自我的方式，我们在工作中依然要不断的学习、成长、提升自己，金迪学院亦是让大家成长的一种方式。请大家认真对待每一次的课题，公司将不断推动企业管理相关课题的研究，所有研究成果将适时转化为公司管理制度或政策付诸实施，以此不断推动企业管理上档次、上台阶。

活动最后，全体起立合唱司歌《团结就是力量》